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책소개

왜 ‘행복한 자기 변화’가 필요한가?



자신이 창립한 애플사에서 쫓겨났을 때 스티브 잡스는 실리콘밸리에서 자취도 없이 사라져버리고 싶은 심정이었지만 자기 일을 사랑했기에 재기했고 그 후 암선고를 받고도 결국 재활에도 성공했다. 백 편이 넘는 서부소설을 쓴 베스트셀러 작가 루이스 라모스 역시 첫 원고의 출판을 무려 350번이나 거절당했지만 낙망 중에서도 기어이 재기했다. 영화「슈퍼맨」으로 유명한 배우 크리스토퍼 리브 또한 우연히 참석한 승마대회에서 낙마하여 전신마비가 되었지만 오히려 그 일을 계기로 ‘척수장애인협회’ 회장직을 맡는 등 남모르는 고통을 겪는 장애인들을 도우면서 화려했던 영화배우 시절보다 더 행복한 삶을 살았다.



주위를 둘러보면 이렇듯 행복할 수 없는 조건을 가졌음에도 행복하게 살아가는 사람들이 많다. 이렇게 어려운 조건이나 상황에서도 자신의 인생에 의미와 가치를 부여하면서 스스로를 끊임없이 변화시켜 나갈 줄 아는 사람은 분명 행복한 사람이다.

이 세상 모든 사람들이 다 다 부자가 되고 성공할 수는 없다. 하지만 행복한 삶은 누구에게나 가능하다. 단, 이러한 행복한 삶에는 참으로 불공평하고 결코 만만치 않은 세상 속에서 스스로 ‘행복한 자기변화’를 이루기 위한 노력이 뒤따라야만 한다. 진정한 행복은 바로 거기서부터 시작되기 때문이다.





인생의 목표는 성공이 아니라 행복이다



경영혁신의 변화관리전문가로서 다년간 많은 기업체의 컨설팅을 해왔으며 현재 삼성SDS전략 컨설턴팅 수석컨설턴트로 일하고 있는 저자는『행복한 자기변화의 비밀』에서 기업의 어려운 변화전략을 개인의 변화전략에 적용하고 접목시킴으로써 궁극적으로는 모든 사람들이 보다 더 행복에 가까이 다가가기를 바란다. 이를 위해 저자는 수년간 쌓아온 기업컨설팅 경험과 노하우를 바탕으로 우리가 행복한 삶을 위해 어떤 마음자세를 가져야 하는지를 말하고 잘못된 습관을 바로잡는 구체적인 대안을 제시하고 있으며, 자신의 삶을 변화시키고 행복을 향해 달려갈 수 있는 동기부여는 물론 경영이론에 기초한 전략과 전술까지 체계적으로 담아내고 있다. 책에 담긴 ‘자기변화’를 통한 행복 추구의 비밀이 새로운 나를 간절하게 원하는 사람들, 자기변화를 통해 행복해지고 싶은 사람들에게 행복한 삶으로 가는 지름길을 제시해 주리라고 믿는다.



보다 혁신적인 개인의 행복관리를 위해 책은 다음과 같은 내용으로 꾸며져 있다.



1장「우리는 행복하기 위해 태어났다」(17-44쪽)에서는 무엇이 자신만의 행복을 만드는가에 대해 깊이있게 생각해 보고 공평하지만은 세상에서 남의 파랑새를 쫓기보다는 자기 인생에 의미를 부여하는 삶을 사는 데 보 적극적인 노력을 기울여야 할 필요성과 그 방법을 이야기하고 있다.

2장 「경영이론에서 배우는 행복」(51-91쪽)에서는 혁신과 변화를 바탕으로 이윤을 추구하는 기업경영의 지혜를 ‘행복’이라는 최종 목표를 위해 노력하는 개인들이 어떻게 배워나갈 것인지를 위기관리, 벤치마킹, 리엔지니어링, 변화시스템 등 경영이론을 통해 세밀하게 분석해 나가고 있다.

3장 「나의 행복을 가꾸는 균형행복지표」(99-153쪽)에서는 이윤 추구가 목적인 기업도 균중장기적으로 균형성과지표(BSC)를 바탕으로 재무적 지표뿐 아니라 고객, 내부 프로세스, 학습, 성장을 중심으로 변화성과를 관리하는 것처럼 개인도 자신만의 균형행복지표(BHI) 관리를 통해 부, 건강, 성장, 관계를 바탕으로 행복을 추구해 나가는 방법을 체계적으로 이야기하고 있다.

4장 「행복을 키워나가는 기쁨을 즐겨라」(161-198쪽)에서는 이러한 행복을 지속적으로 이루어나가기 위해 꿈을 키우고, 자신만의 행복기준을 마련하고, 스스로 동기부여를 하고, 감사하는 마음과 계획적인 삶을 통해 보다 자유로운 행복을 누릴 수 있는 지침을 상세하게설명하고 있다.

저자소개

김승기 



서강대학교 경제학과와 동대학원 경영학과를 졸업했다. 앤더슨컨설팅(현 엑센추어)에서 근무하다가 벤처사업을 시작했고 커피빈 사업계획을 끝으로 딜로이트컨설팅에 입사했다. 벤처파트너즈 대표, 체이지즈 대표 컨설턴트를 역임했으며 현재 삼성 SDS전략 컨설팅실 수석컨설턴트로 일하고 있다. 경영혁신에서의 변화관리전문가로 알려져 있으며 국세청, 삼성물산, 삼성전자, 삼성전기, SKC&C, 하나로통신, 삼양사, 효성컴퓨터, (주)효성, SK(주), 한국담배인삼공사, 대우조선해양, 외환은행, 코리아나, 한국중부발전, 삼성인력개발원, 삼성중공업, 한국철도공사, 국무조정실 등에서 컨설팅했다.

목차

추천의 말 

프롤로그 왜 '행복한 자기변화'가 필요한가? 



1장 우리는 행복하기 위해 태어났다 

하고 싶은 일을 하는 사람은 행복하다 

인생에 의미를 부여하면서 살라 

남의 파랑새를 좇지 마라 

행복에도 전략이 필요하다 

무엇이 자신만의 행복을 만드는가? 

세상은 원래 공평하지 않다 



2장 경영이론에서 배우는 행복 

기업은 이윤을 추구하고 우리는 행복을 추구한다 

이윤 추구가 목적인 기업도 돈만 챙기지는 않는다 

위기를 극복하는 과정에서 더욱 성장한다 

자신을 냉정하게 분석하고 파악하라 

측정되지 않는 것은 관리되지 않는다 

행복의 복리효과에 투자하라 

더 나은 삶을 벤치마킹하라 

라이프스타일 리엔지니어링 

행복을 위한 변화시스템을 구축하라 



3장 나의 행복을 가꾸는 균형행복지표 

균형성과지표(BSC)와 균형행복지표(BHI) 

나만의 균형행복지표를 만들어보자 

부를 넘어 부요함을 소유하라 

건강은 행복을 지키는 파수꾼 

겨자씨같이 날마다 성장하라 

행복을 디자인하는 인간관계 

시간관리는 행복관리의 첫걸음 

오늘이 가기 전에 가장 중요한 일을 하라 

시간관리의 핵심, 주간관리에 주목하라 

한 달을 되돌아보면 행복해진다 

계절별로 계획과 행복을 결산하라 

관리가 아닌 행복이 목적이다 



4장 행복을 키워나가는 기쁨을 즐겨라 

꿈꾸는 기쁨 키워가는 행복 

나만의 행복기준을 마련하라 

스스로를 동기부여하라 

과정의 행복을 즐겨라 

행복을 극대화시키는 감사의 힘 

위기는 태클이 아니라 기회다 

삶의 기어가 필요하다 

타고난 강점을 최대한 활용하라 

관성의 법칙으로부터 자유로워라

한줄 서평