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책소개

급변하는 시기에 변하지 않는 것, 직장내관계의 중요성이다. 조직 생활은 협업을 통해 조직성과를 도모하는 목표가 명확한 곳으로 그 일을 함께 하는 관계는 직장인들에게 숙명이다. 특히 상사와의 관계는 위계가 존재하다 보니 자유로운 의사소통이 어려워 관계개선이 쉽지 않다. 그럼에도 불구하고 상생해야 하는 것이 현실. 자신의 성공적인 커리어로드맵을 위해서라도 반드시 해결해야 하는 상사와의 관계에 대한 조언을 하는 책으로 작가의 다년간 조직현장의 경험을 바탕으로 지혜와 위로가 함께 반영된 응원의 책이기도 하다.

저자소개

MEYOU컴퍼니 대표.
숙명여자대학교 인적자원개발대학원에서 리더십교육을 전공하고 현재 숙명리더십협회 부회장을 역임하고 있다. 리더의 진정성과 구성원의 몰입을 연구하였으며 내적동기부여요인과 성장마인드셋을 끌어올릴 수 있는 프로그램을 연구, 개발하고 있다.
조직의 리더, 팔로워들의 성장과 화합을 위한 강의를 하고 있으며, 퍼실리테이터로서 평생학습기관리디자인, 토론 워크셥 등 갈등을 조정하고 비젼을 설게하는 등 현장의 역동을 견인하는 역할을 하고 있다.
Oakwood Premier Coex Center에서 호텔리어로 출신이며 호텔리어양성과정을 통한 미래 호텔리어를 배출하고 있다.

목차

프롤로그

Chapter
1. 내게 너무 먼 당신, 상사!
2. 전략적 사고로 전진!
3. 태세전환, 팔로워십!
4. 상사를 움직이는 업무관리메뉴얼
5. 상사와 함께하는 마음관리메뉴얼
6. 상사를 관리할 수 있다면 성과도 관리할 수 있다

에필로그

한줄 서평