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책소개

"Restart! 성장을 가속화하는 리더의 셀프 코칭 전략"은 현대의 리더들이 직면한 도전과 기회를 효과적으로 관리하고, 자신과 조직의 성과를 극대화할 수 있도록 돕는 실용적인 가이드입니다. 이 책은 리더십의 핵심 원칙부터 실질적인 코칭 기법에 이르기까지, 리더로서의 역량을 강화하기 위한 도구와 전략을 제시합니다.





이 책은 리더십의 본질을 탐구하는 것으로 시작하여, 목표 설정, 실행 계획 수립, 피드백의 중요성, 스트레스 관리, 그리고 지속적인 학습의 필요성을 다루고 있습니다. 특히, SMART 목표 설정과 같은 구체적인 도구를 통해 독자들이 실천할 수 있는 방법들을 상세히 안내합니다.





이 책은 단순한 이론을 넘어, 독자 여러분이 스스로를 코칭하며 리더로서 성장할 수 있는 셀프 코칭 전략을 제공합니다. 리더로서의 새로운 시작을 꿈꾸는 독자들에게 이 책은 중요한 전환점이 될 것이며, 실질적인 성장을 이끄는 길잡이가 될 것입니다. 이 책은 리더로서의 여정을 다시 시작하고자 하는 모든 이들에게 필독서가 될 것입니다.

저자소개

저자인 정송은 현대차 그룹 내에서의 실무 경험과 경영학 박사로서의 전문 지식을 바탕으로, 조직 경영과 개인 성장에 관한 통찰을 제공합니다. 국내에서 300여 명만이 보유한 ICF 인증 PCC 자격을 갖춘 전문 코치로서, 저자는 인간 존중의 가치를 중심으로 하는 코칭 철학을 이 책에 담아냈습니다.





건강한 기업문화와 가족문화를 통해 사회에 긍정적인 영향을 확산시키고자 하는 열정을 가진 저자는 경영 컨설턴트, 리더십 코치, 스타트업 멘토 등 다양한 역할에서 그 능력을 발휘하고 있습니다. 저자는 이 책을 통해 리더들이 행복한 성장을 힘차게 시작할 수 있도록 돕고자 합니다.

목차

서문 (Preface)


저자소개 (About the Author)





목차 (Table of Contents)





1. 성과와 리더십의 관계 재정립


1.1 성과와 리더십의 상관관계: 리더십이 성과에 미치는 영향 분석.


1.2 자기 인식의 중요성: 자신의 리더십 스타일과 강점을 인식하는 방법.


1.3 피드백을 통한 성과 향상: 피드백 활용법.


1.4 성과 평가의 객관성: 객관적인 성과 평가 방법과 그 중요성.





2. 목표 설정과 실행을 위한 프레임워크


2.1 SMART 목표 설정법: 구체적이고 측정 가능한 목표 설정 방법.


2.2 실행 계획 수립: 목표 달성을 위한 구체적인 실행 계획 세우기.


2.3 지속적인 모니터링과 평가: 목표 달성 진행 상황을 지속 추적하고 평가하는 방법.


2.4 유연성 있는 목표 관리: 상황 변화에 따라 목표를 조정하는 전략.





3. 피드백을 활용한 지속적인 개선


3.1 피드백의 가치: 효과적인 피드백이 리더십과 성과에 미치는 영향.


3.2 리더의 피드백 수집 방법: 이해관계자 중심 피드백 수집 기법.


3.3 피드백을 바탕으로 한 행동 변화: 피드백을 실질적인 행동 변화로 연결하는 방법.


3.4 피드백 문화 조성: 조직 내에서 건강한 피드백 문화를 구축하는 방법.





4. 의사결정과 문제 해결 능력의 강화 


4.1 의사결정 과정 이해: 효과적인 의사결정을 위한 단계별 접근법.


4.2 정서적 지능(EQ)과 의사결정: 감정이 의사결정에 미치는 영향과 관리하는 방법.


4.3 복잡한 문제 해결: 시스템적 사고를 바탕으로 복잡한 문제를 해결하는 방법.


4.4 실수에서 배우기: 의사결정 과정에서의 실수 관리 및 학습 방법.





5. 성과를 넘어선 리더십 코칭 


5.1 코칭의 기본 원칙: 효과적인 코칭을 위한 핵심 원칙 소개.


5.2 변혁적 리더십: 팀원의 성장과 조직의 변화를 이끌어내는 리더십 전략.


5.3 코칭 기술 실습: 다양한 코칭 상황에서 적용할 수 있는 실질적인 코칭 기법.


5.4 팀원 개개인의 성장을 지원하기: 개인 맞춤형 코칭 전략 개발.





6. 시간과 우선순위의 전략적 관리


6.1 시간 관리의 중요성: 효율적인 시간 관리가 성과에 미치는 영향.


6.2 우선순위 설정: 중요한 일을 먼저 처리하기 위한 전략.


6.3 에너지 관리: 시간 관리와 함께 에너지를 최적화하는 방법.


6.4 시간 도둑 제거: 불필요한 업무를 줄이고 생산성을 높이는 방법.





7. 변화와 혁신의 주도


7.1 변화 관리의 원칙: 조직에서 변화를 성공적으로 이끌어내기 위한 기본 원칙.


7.2 혁신을 위한 환경 조성: 혁신적인 사고를 촉진하는 조직 환경 만들기.


7.3 저항 극복하기: 변화에 대한 저항을 극복하고 참여를 유도하는 방법.





8. 스트레스와 회복탄력성 관리


8.1 스트레스의 원인 분석: 직장에서의 주요 스트레스 요인 파악.


8.2 회복탄력성 강화: 어려운 상황에서 회복력을 키우는 방법.


8.3 스트레스 관리 기법: 다양한 스트레스 관리 기법과 적용 방법.





9. 지속적인 자기 성장 - 셀프 코칭의 힘


9.1 셀프 코칭의 기본 개념: 셀프 코칭이란 무엇이며, 왜 중요한가.


9.2 셀프 코칭 실습: 자신의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 셀프 코칭 전략.


9.3 평생 학습의 중요성: 지속적인 자기 계발과 학습이 성과에 미치는 영향.


9.4 성장 마인드셋 유지: 끊임없이 도전하고 성장하는 자세를 유지하는 방법.





에필로그 (Epilogue)

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