노사관계론
- 저자윤대혁 저
- 출판사피앤씨미디어
- 출판일2016-12-27
- 등록일2017-01-25
- SNS공유
- 파일포맷PDF
- 파일크기13MB
- 공급사YES24
-
지원기기
PC
PHONE
TABLET
프로그램 수동설치
전자책 프로그램 수동설치 안내
아이폰, 아이패드, 안드로이드폰, 태블릿,
보유 2, 대출 0,
예약 0, 누적대출 8, 누적예약 0
책소개
이제 노·사는 신뢰를 바타으로 생산과 분배 및 질서에 참여하여 함꼐 이익을 얻을 수 있는 방법을 찾아야 한다. 또한 정도와 선의의 경쟁을 통한 공감대를 형성함으로써, 진정한 공동체의식을 행동으로 보여 줄 때이다. 본서는 이러한 시대적 상황을 바탕으로 대학 혹은 대학원에서 한 학기 교재로 사용할 수 있도록 내용을 구성했다.저자소개
Pacific International University 를 졸업하고, 한국방송통신대학교 경영학과 졸업(경영학 학사), 부산대학교 경영학석사를 거쳐 동아대학교 경영학 박사 학위를 취득했다. 진주보건대학 교수, 부산외국어대학교 전임강사, 동아대학교 초빙교수, 경북대학교 초빙교수, 중국칭화대학SCE한국캠퍼스 부산교육원 원장이다. 저서로는 '경영학의 이해', '조직행동론', '글로벌시대의 인적자원관리론', '윤리경영', '인간관계론', '기업윤리론', '현대노사관계론', '현대사회와 직업윤리' 등이 있다.목차
제1장 노사관계론의 기초Ⅰ. 노사관계의 의의
Ⅱ. 노사관계 연구방법론의 동향
Ⅲ. 노사관계의 발전과정
Ⅳ. 노사관계의 형태
Ⅴ. 노사관계 시스템
제2장 노동운동의 발전
Ⅰ. 노동관의 이해
Ⅱ. 산업사회의 의의와 공장노동자의 등장
Ⅲ. 노동운동의 전개
제3장 한국의 노동운동
Ⅰ. 식민지하의 노동자계급의 창출과 형성
Ⅱ. 해방 이후의 한국노동운동의 전개과정
Ⅲ. 한국노동운동의 특성
Ⅳ. 한국노동운동의 현실과 문제점
제4장 국제노동운동
Ⅰ. 국제노동운동의 이론
Ⅱ. 국제적 노동조합기구의 결성
Ⅲ. 국제노동기구(ILO)
Ⅳ. 최근 국제노동기구 참가활동
제5장 노동조합
Ⅰ. 노동조합의 의의와 기능
Ⅱ. 조합원 확보방법과 조합비 징수
Ⅲ. 노동조합의 형태
Ⅳ. 노동조합의 자격
Ⅴ. 노동조합의 관리
제6장 단체교섭제도
Ⅰ. 단체교섭의 의의와 기능
Ⅱ. 단체교섭의 주체와 범위
Ⅲ. 단체교섭의 종류
Ⅳ. 단체교섭의 절차
Ⅴ. 단체교섭의 대책
Ⅵ. 단체교섭의 기초적 조건
Ⅶ. 단체교섭과 교섭력
제7장 단체협약
Ⅰ. 단체협약의 의의와 기능
Ⅱ. 단체협약의 성립
Ⅲ. 단체협약의 효력
Ⅳ. 단체협약의 유효기간 및 효력확장
Ⅴ. 단체협약의 내용
Ⅵ. 단체협약의 관리
제8장 노동쟁의와 쟁의행위
Ⅰ. 노동쟁의
Ⅱ. 쟁의행위
Ⅲ. 부당노동행위
제9장 경영참가제도
Ⅰ. 경영참가제도의 본질
Ⅱ. 경영참가제도의 유형
Ⅲ. 경영참가제도의 논쟁점과 최근 동향
Ⅳ. 경영참가의 주요 제도
제10장 한국의 노사협의제도
Ⅰ. 노사협의제도의 의의
Ⅱ. 한국 노사협의제도의 변천
Ⅲ. 한국 노사협의제의 성격과 특징
Ⅳ. 한국 노사협의제의 운영
Ⅴ. 한국 노사협의제도의 문제점과 개선방향
제11장 노동시장의 유연성
Ⅰ. 노동환경의 변화
Ⅱ. 노동시장의 유연성 제고
Ⅲ. 근로자 파견제도와 파트타임 근로제
Ⅳ. 고용조정을 통한 유연성제고 사례
Ⅴ. 노동시장의 유연성 제고 방안
제12장 근로생활의 질(QWL)
1. QWL활동의 이해와 본질
2. QWL의 구성요인과 측정요인
3. QWL향상을 위한 노사협력
4. QWL활동 시행절차
제13장 협력적 노사관계
Ⅰ. 노사관계체제의 본질
Ⅱ. 노사관계패턴의 영향요인과 특징
Ⅲ. 바람직한 정부역할 모형
Ⅳ. 바람직한 정부역할의 방향성
Ⅴ. 한국 노동조합의 체계와 민주적 노사관계
제14장 근로자복지와 사회보장제도
Ⅰ. 근로자복지의 본질
Ⅱ. 근로자복지제도의 유형과 내용
Ⅲ. 근로자복지제도의 관리
제15장 국제화와 외국인력 관리
Ⅰ. 국제화와 노사관계의 변화
Ⅱ. 외국인근로자 고용관리의 의의와 개념
Ⅲ. 국제노동력이동에 관한 제 견해
Ⅳ. 외국인력의 고용유발 요인
Ⅴ. 외국인력 도입에 대한 각 국의 정책과 제도
Ⅵ. 외국인력 유입의 영향
Ⅶ. 외국인력 고용문제와 개선방안
부록
찾아보기
