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- ÃâÆÇÀÏ2023-01-06
- µî·ÏÀÏ2023-08-23
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±â¼ú°íµî°í½Ã¸¦ ÅëÇØ ±â¼úÁ÷ °ø¹«¿øÀ¸·Î °øÁ÷¿¡ ÀÔ¹®ÇÏ¿© ±¹¹æºÎ¿¡¼ ÁÖÇѹ̱º±âÁö ÀÌÀü»ç¾÷´Ü ±âȹºÎÀå, ±º»ç½Ã¼³±âȹ°ü, °¨»ç°ü, ±âȹ°ü¸®°ü, ±¹¸³¼¿ïÇöÃæ¿øÀåÀ» ¿ªÀÓÇß°í ±âȹÁ¶Á¤½ÇÀåÀ» ³¡À¸·Î °øÁ÷»ýÈ°À» ¸¶¹«¸®ÇÏ¿´´Ù. ±¹¹æ¿¬±¸¿ø ¿¬±¸¿ø, ¼¿ï½Ã¸³´ëÇб³ °»ç, °í·Á´ëÇб³/°¡Ãµ´ëÇб³ Ãʺù±³¼ö, Çѹ̱۷ιú(ÁÖ) »çÀå, °¨»ç¿ø Àû±ØÇàÁ¤¸éÃ¥½ÉÀÇÀ§¿ø ¹× »çÀüÄÁ¼³ÆÃÀÚ¹®À§¿øÀÇ Á÷Ã¥À» ¼öÇàÇÏ¿´´Ù. ÇöÀç ´ëÇÑ»ó»çÁßÀç¿ø ÁßÀçÀÎ, °Ç¼³±â¼úÀÎÇùȸ Á¤Ã¥¡¤Á¦µµ°³¼±À§¿øÀå, ´ëÇѰǼ³Çùȸ(¼¿ï½Ãȸ) Á¤Ã¥°í¹®À¸·Î È°µ¿ÇÏ¸é¼ °Ç¼³°æ¿µ°ú º¯È°æ¿µ¿¡ °üÇÑ Àú¼ú°ú ÀÚ¹® ±×¸®°í °ÀÇ¿¡ ¸ÅÁøÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±¹³» ±â¾÷Àº ¹°·Ð ¼¿ï´ë, ¿¬¼¼´ë, ÇѾç´ë, °í·Á´ë, Áß¾Ó´ëÀÇ ´ëÇпø ¹× ÃÖ°í°æ¿µÀÚ °úÁ¤¿¡¼ ÀÌ·ç¾îÁø ÀúÀÚÀÇ ¸í°ÀÇ´Â °¡È÷ µ¶º¸ÀûÀÎ °ÍÀ¸·Î Á¤ÆòÀÌ ³ª ÀÖ´Ù. Àú¼·Î ¡¶Àü·«Àû °Ç¼³°æ¿µÀÇ ±â¼ú¡·, ¡¶º¯È¸¦ Àд ±â¼ú¡· µî 13±ÇÀÌ ÀÖ´Ù.
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1. °ü¸®ÀÚÀÇ ³× °¡Áö À¯Çü
¡´°ü¸®ÀÚ, ½Ã³ÊÁö âÃâÀÇ ´ÞÀÎÀ̾î¾ß¡¦¡µ
2. ±¥¾ÂÁËÀÇ ¹ÌÇÐ
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3. °æ¿µÀÚ, Æí°ß(bias)À» °æ°èÇؾߡ¦
¡´»êÀº »êÀÌ°í ¹°Àº ¹°ÀÎ °ÍÀ»¡¦¡µ
4. ¾Æ÷(ingratiation)ÀÇ ¸Å·Â
¡´¾Æ÷µµ ¸Å·ÂÀÏ ¼ö ÀÖ´Ù.¡µ
5. ¿î(ê¡)À» ºÒ·¯µéÀÌ´Â °æ¿µÀÚ
¡´¿î, °æ¿µÀÚ°¡ ±ÍÀÇÇØ¾ß ÇÒ ¸¶Áö¸· Æз¯´ÙÀÓ¡µ
6. °æ¿µ, ÇѸ¶µð·Î ¸»Çϸé?
¡´°æ¿µÀÚ, ÀÔÀå¹Ù²ã »ý°¢Çؾߡ¦¡µ
7. º¸¼ö¼º(conservatism)ÀÇ Çö½Ç
¡´¸Å¸ôºñ¿ë¿¡ ÁýÂøÇÏ´Â Àΰ£Àû ÇàÅ¡µ
8. ½Ç·Âº¸´Ù ¸Å·ÂÀÌ´Ù.
¡´ÃÖ°íÀÇ °æÀï·ÂÀº ¸Å·ÂÀÌ´Ù.¡µ
9. °Ç¼³»ç¾÷ÀÇ Áý´Ü¿ªÇаú °¥µî°ü¸®
¡´°¥µîÀÌ ¾øÀ¸¸é °Ç¼³»ç¾÷ÀÇ ¹¦¹Ì°¡ ¾ø´Ù.¡µ
10. Áö½Ä°ú °æÇè
¡´Áö½Ä¡¤°æÇè, ¹ö¸®´Â °ÍÀÌ »óÃ¥ÀÌ´Ù.¡µ
11. °Ç¼³°æ¿µÀÚÀÇ 3°¡Áö ¿ªÇÒ
¡´°ü¸®ÀÚ¡¤Ã¢Á¶ÀÚ¡¤¸®´õ ¿ª·®ÀÇ Á¶È¡µ
12. ÇÊ¿äÀÇ Áø°ø(vacuum of needs)À» ã¾Æ¼¡¦.
¡´°æÀïÀÇ À¯ÅäÇǾƸ¦ ¸ð»öÇÑ´Ù.¡µ
13. °æ¿µÀû »ýÁ¸°ú ¹ø¿µÀÇ ¿ø¸®
¡´¸ÕÀú ÁÖ°í ³ªÁß¿¡ Àß ¹Þ¾Æ¾ß ÇÑ´Ù.¡µ
14. °¨¼ö¼º(sensitivity)°ú »ó»ó·Â(imagination)
¡´¸Å·ÂÀû Àΰ£ÀÇ ¾Æ¸§´Ù¿î ÃÖ°í ¿ª·®¡µ
15. Á÷°¨(gut feel)°ú ¹è¯(boldness)
¡´¾ÈŸ±î¿î °æ¿µÇö½ÇÀÇ ±Ù¿ø¡µ
16. °æ¿µ ¸®´õ(Management Leader)
¡´³»°¡ ¸®´õÀÇ ±æÀ» Æ÷±âÇÑ ÀÌÀ¯¡µ
17. »ó»ç Âù¹Ì(ß¾ÞÉ óÆÚ¸)
¡´¾ÈŸ±î¿î »ó»çÀÇ ¸Å·Â¿¡ ºñÄ£ ³» ¸ð½À¡µ
18. °ü¼ºÀû ÇàÅÂ(inertial behavior)ÀÇ °æ°è
¡´ÀÚ²Ù Àؾî¹ö¸®´Â ³ªÀÇ °áÁ¡À» »ó±âÇÑ´Ù.¡µ
19. Äڷγª19 »óȲ°ú °Ç¼³»ç¾÷ÀÇ ¸®½ºÅ© °ü¸®
¡´Äڷγª19·Î °Ç¼³»ç¾÷ ¸®½ºÅ©¸¦ À¯ÃßÇÑ´Ù.¡µ
¥± ¼¼»ó°ú Çö½ÇÀ» º¸´Â ´«
20. ±º °øÇ× ÀÌÀü »ç¾÷ÀÇ Çö¾È°ú ´ëÀÀ ¹æÇâ
¡´±¹¹æºÐ¾ß ´ëÇü °Ç¼³»ç¾÷ÀÇ Æ¯¼ºÀ» ¸»ÇÑ´Ù.¡µ
21. ȦÀοø(holein one)ÀÇ ¹ÌÇÐ(Ú¸ùÊ)
¡´È¦ÀοøÇÏ¸é ¿Ö ¿îÀÌ ÁÁ¾ÆÁö´Â°¡?¡µ
22. °¥µî°ú Áß´ëÀçÇØ
¡´Áß´ëÀçÇØÀÇ ¿øÀÎÀº µû·Î ÀÖ´Ù.¡µ
23. ¸®´õ(leader), ±× ¼ºÀå°ú ¸ô¶ôÀÇ ½Ã³ª¸®¿À
¡´°â¼ÕÇÔ°ú Á¶½É¼ºÀ» ÀÒÀ¸¸é ¸ÁÇÑ´Ù.¡µ
24. Èõ´ëÀ¯(ûýô¸ÓÞêó)¿Í õȵ¿ÀÎ(ô¸ûýÔÒìÑ)
¡´ÀÛ¸íÀ» À߸øÇÑ °Í °°´Ù.¡µ
25. Èû¾ø´Â Åä°Ç¼¼·Â!
¡´´ëÇѹα¹ °Ç¼³ÀÎ, Èû³»¶ó!¡µ
26. º¯ÈÀÇ Â¡ÈÄ(symptom)¿Í ÇÁ·¢Å»(fractal) °üÁ¡
¡´³»°¡ ¹Ì·¡¸¦ ¿¹°ßÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÌÀ¯¡µ
27. À·³îÀÌÀÇ ¹Ì·¡°ü(Ú±ÕÎκ)
¡´À·³îÀÌ¿¡ ´ã°ÜÀÖ´Â ´ëÇѹα¹ÀÇ ¹Ì·¡ öÇСµ
28. °Ç¼³»ç°í, ¾ç³¡À» µÎµå·Á º¸ÀÚ!
¡´°Ç¼³»ç°íÀÇ ¾ËÆÄ¿Í ¿À¸Þ°¡¸¦ ÃßÀûÇÏÀÚ.¡µ
29. Àü¹®°¡, ±× ÇÑ°è¿Í ¿À·ù¸¦ °æ°èÇÑ´Ù.
¡´°æ°è´ë»ó 1È£, Àü¹®°¡¶ó´Â »ç¶÷µé¡µ
30. °á°úÁöÇâ(outcomeoriented) vs. °úÁ¤ÁöÇâ(processoriented)
¡´±¹¹ÎÀ» Á¤ºÎÀÇ °ø¹üÀ¸·Î¡¦¡µ
31. Áý´Ü »ç°íÀÇ º´Æó
¡´ÇÔ²² ¹«¸ðÇØÁö´Â Á¤Ä¡»óȲ¡µ
32. Áß´ëÀçÇØó¹ú¹ýÀÇ °úÇаú Áø½Ç
¡´À±´ëÅë·É ÃëÀÓ»çÀÇ Å°¿öµå ¡®°úÇС¯À¸·Î Á¶¸ÁÇÑ Áß´ëÀçÇعý¡µ
33. ¹°±ØÇʹÝ(ڪпù±Úã)°ú Áö±â½Ä¼¼(ò±Ñ¦ãÛá§)
¡´º¯ÈÀÇ º»Áú°ú ´ëó¹æ¾È¡µ
34. ¾ð¾î ¸®½ºÅ©(words¡¯ risk)¿Í ÀÌûµæ½É(ì¤ôéÔðãý)
¡´¡®¾Æ¡¯´Ù¸£°í ¡®¾î¡¯´Ù¸¥ °ÍÀÌ ¸»ÀÌ´Ù.¡µ
35. ½Î°¡Áö·Ð
¡´½Î°¡Áö ÀÖ´Â ¹ÎÁ·Àε¥, ¿Ö ÀÌ·¯³ª?¡µ
36. ¾ø´Â °Íµé¿¡ ´ëÇÑ Âø°¢
¡´±Ã±ØÀûÀ¸·Î ¸ÁÇÏ´Â ºñ°á¡µ
37. ±â¾÷ÀÇ »ýÀå(ßæíþ)°ú ¼è¸ê(áñØþ)
¡´Ä«Ä«¿À ¡®¸ÔÅ롯 »çÅ¿¡ °üÇÑ ´Ü»ó(Ó¨ßÌ)¡µ
38. ½Ã½ºÅÛÀÇ À§±â
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