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성장을 이끄는 팀장들
성장을 이끄는 팀장들
  • 저자대니얼 골먼, 린다 힐 외
  • 출판사세종서적
  • 출판일2024-08-07
  • 등록일2024-11-25
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책소개

능력을 인정받아 팀장으로 승진한 것까지는 좋은데, 이제는 자신의 일 외에도 팀의 성과를 관리하고 부하직원의 일까지 살펴야 하는 중책이 더해진다. 시간은 한정되어 있는데 일은 더 늘어나고, 결국 업무 시간 중에는 부하직원의 일을 살피다가 모두가 퇴근한 이후에야 겨우 자신의 일을 시작하는 팀장이 많다. 정해진 시간 안에 업무를 끝내고 팀의 성과도 제고하며 팀장인 자신의 시간까지 확보할 수 있는 방법은 없을까?



시대를 초월한 자기경영의 지혜를 전해주는 성장의 모멘텀 시리즈 2권에서는 세계적인 대가와 멘토들이 팀장으로서 최고의 성과를 내는 방법을 알려준다. 세계적인 심리학자로서 행동과학을 연구하는 대니얼 골먼, 조직행동론의 대가로 혁신적인 조직의 비밀을 밝혀낸 린다 힐, 인재 관리 및 여성 경력 분야에서 최고의 비즈니스 사상가로 인정받는 허미니아 아이바라, 세계 최고의 협상 전문가로 손꼽히는 마이클 왓킨스를 비롯해 세계적인 석학과 멘토들의 핵심만을 모아 정리했다. 시간이 증명한 자기경영의 고전을 한 권으로 만나볼 수 있다.

저자소개

저자 : 대니얼 골먼

세계적인 심리학자이자 하버드대학교에서 박사 학위를 받고 겸임교수를 역임했다. 500만 베스트셀러 《EQ 감성지능》의 저자이며, 《포커스》, 《명상하는 뇌》 등 다양한 책이 국내에 소개되어 있다. 〈뉴욕타임스〉에서 과학 분야의 기사를 담당하고 있으며, 퓰리처상 후보에 두 차례 지명됐다. 또한 미국심리학회의 평생공로상을 수상했으며, 2008년 〈월스트리트저널〉에서 ‘가장 영향력 있는 경영사상가’에 선정되기도 했다. 현재 미국 버크셔주에 거주하고 있다. 더 자세한 내용은 인터넷 페이지 DanielGoleman.info를 참조 바란다.



저자 : 린다 힐

하버드 경영대학원 경영학 교수로, HBS 리더십 이니셔티브 의장이다. 조직행동 분야 세계적 석학이며 리더십과 혁신 분야 최고 전문가 중 하나로 꼽힌다. 2015년 경영계의 노벨상이라 불리는 ‘싱커스 50Thinkers 50’에 선정되었다. 《보스의 탄생Being the Boss》(시드페이퍼, 2012), 《혁신의 설계자Collective Genius》(북스톤, 2016) 등을 집필했다.

목차

1. 팀장이 빠지기 쉬운 함정에 주의하라 - 린다 힐

2. 인계받은 팀을 최적의 상태로 재구성하라 - 마이클 왓킨스

3. 위기에 빠진 팀장을 구하라 - 캐럴 워커

4. 강도 높은 업무 환경을 건강하게 관리하는 법 - 에린 리드 외

5. 무엇이 진정한 리더를 만드는가 - 대니얼 골먼

6. 리더의 진정성에는 시행착오가 필요하다 - 허미니아 아이바라

7. 상사를 관리해서 내 편으로 만들어라 - 존 가바로 외

8. 의견을 관철하고 상사의 동의를 얻는 법 - 수전 애슈퍼드 외

9. 리더는 어떻게 네크워크를 형성하고 활용하는가 - 허미니아 아이바라 외

10. 부하직원의 업무를 떠맡아 시간을 낭비하지 마라 - 윌리엄 온켄 주니어 외

11. 팀장은 어떻게 조직을 이끄는 리더가 되는가 - 마이클 왓킨스

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