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직업상담사 2급 초단기 합격비법


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직업상담사 2급 초단기 합격비법

박정규 저 | 유페이퍼

출간일
2021-04-26
파일형태
PDF
용량
10 M
지원 기기
PC
대출현황
보유2, 대출0, 예약중0
콘텐츠 소개
목차
한줄서평

콘텐츠 소개

"설명 간단명료하고 넘 좋아요.
시중 서적으로 이론 먼저 공부하다가 시간 날릴뻔 했는데
시간 절약하게 해주셔서 정말정말 감사합니다!
교재 구입해서 잘 보고 있어요~!"

"정말 초단기로 합격 가능하게 개념만 정리 잘된 책입니다.
단위별로 문제가 순서대로 정리가 되어있고, 반복되는 문제로
확실하게 학습이 됩니다..."

"안녕하세요 지금 시험준비중인데요~이렇게 올려주신 내용들이 너무 좋아서요~혹시 이북말고 그냥 책으로는 없을까요?"

직업상담사 시험을 준비하는 방법
[출제빈도순]
출제되지 않는 이론은 과감히 삭제하고 핵심이론만 군더더기 없이 정리했습니다. 기출문제는 빠짐없이 수록하여 문제풀이만으로도 반복학습이 될 수 있도록 고려하였습니다. 이 한권의 책만으로도 충분히 합격할 수 있도록 구성하였습니다. 이렇게 얇은 책만으로도, 예문까지 80% 이상 적중하였음이 확인되었습니다. 초단기 합격을 위한 최선의 솔루션입니다.

[무엇을 공부할 것인가? 만점 목표를 버리고 80점에 집중하자]
- 기출문제 풀이를 반복하는 것
직업상담사 1차는 과락 40점, 평균 60점이 합격입니다. 전 과목 40이상, 평균 60이상을 받으려면 한 과목만 잘해야 하는 게 아니라 골고루 평균적으로 잘 해야 합니다. 그러므로 한 과목에 빠져서 만점을 받으려고 하는 것, 그래서 수천 페이지짜리 책을 보는 것은 가장 비효율적인 방법입니다. 오히려 나오는 문제에 집중하고 반복하여 확실한 80점을 받는 것이 가장 좋은 방법입니다.
다행히 직상 1차는 문제가 늘 반복됩니다. 문제은행식이라고 발표하진 않았지만, 심지어 지문이나 질문문항 마저도 변경 없이 반복되기도 합니다. 기출문제에 집중하고 이 기출문제를 반복하는 것만으로도 80점 이상을 확보할 수 있습니다. 80점을 목표로 반복하는 것이 더 좋은 학습 방법입니다.

[직업상담사 시험은 학문이 아니라 훈련이다. 객관식에 초점을 맞추자]
- 4개의 답지에서 선택할 수 있도록 차이를 구별하는 것

1차 시험과 2차 시험의 가장 큰 차이는 바로 4지선다형 객관식 시험인가, 서술형 시험인가입니다. 바로 여기에서 1차와 2차의 공부방법이 나누어집니다. 같은 과목을 공부하는 거지만 가장 효율적인 공부 방법은 다를 수밖에 없습니다. 물론 고시 공부하듯, 혹은 논문을 준비하듯 몇 년에 걸쳐서 깊이 있게 이해하고, 정리하고, 외우는 거라면 두 시험 준비가 달라지지 않지만 가장 짧게 효과적으로 준비하는 거라면 그 방법은 달라져야 합니다.
서술형이라면, 하나하나의 개념을 꼼꼼히 익히는 것이 중요하지만, 객관식이라면 4개의 답지에서 최적의 답안을 고르는 것이 가장 중요합니다. 서술형이라면 모든 내용을 다 외워야 하지만, 객관식이라면 4개의 답지에서 선택할 수 있도록 차이를 구별하는 것이 더 중요합니다.
즉, 2차 시험이 완벽한 이해와 암기라면 1차 시험은 구별입니다.

[문제 중심으로 공부하고, 본문내용은 문제 기억을 위한 보조로 활용하자]
- 가장 효과적인 방법은 문제풀이다
결국 직업상담사 1차는 정해진 문제를, 잘 구별할 수 있도록 훈련하는 것이라고 요약할 수 있습니다. 그럼 가장 좋은 훈련방법은 바로 문제에 집중하는 겁니다. 본문을 이해하고, 공부하는데 많은 시간을 들이지 말고 문제를 풀며 자연스럽게 본문을 기억하는 방법을 선택하는 겁니다. 즉 교재의 본문이 문제와 답지에서 만들어져야 합니다. 그래야 군더더기 없는 공부를 할 수 있습니다. 우리가 하는 학문을 하는 건 아니니까요.

[오답 지문도 반복된다. 오답에 집중하라]
- 교재에서 제공한 오답에 집중하라
우리가 가장 흔하게 오해하는 것 중의 하나가 바로 오답의 중요성입니다. 직업상담사 시험은 문제와 선택지가 반복되는 시험이므로 경우에 따라서 오답에 집중하는 것이 더 효과적인 경우가 많습니다. 또 가장 가까운 답을 찾아야 하는 4지선다형의 특성상 반어법처럼 오답에 핵심적인 개념이 있는 경우

목차

직업상담사 시험을 준비하는 방법
차례
1부 직업상담학
1장 Top 20
상담기법
내담자사정
내담자중심 상담
2장 Top 20
행동주의 상담
특성요인 직업상담
직업선택 문제유형
직업상담의 목적, 목표, 원리
생애진로사정(LCA)
3장 Top 60
직업상담사 직무, 역할, 요구능력
직업상담사 윤리
상담 과정(초기, 중기, 종결)
대상별 상담과 프로그램
집단 직업상담
상담기법의 특징과 장단점
REBT 인지정서행동 상담
4장 Top 80
형태주의 게슈탈트 상담
직업심리학 파트
내담자 정보수집, 행동이해 기법
Bordin, 정신역동적 직업상담
정신분석적 직업상담
초기면담 상담자 행동
6개의 생각하는 모자
상담의 구조화
Super 발달적 직업상담
검사도구 활용
포괄적 직업상담
교류분석 상담
다양한(전화, 사이버) 상담
5장 Top 90
Cottle의 원형검사
비밀보장의 원칙
직업카드 분류법
Adler 개인주의 상담
실존주의 상담
직업상담 영역
Beck의 인지치료적 직업상담
진로상담
직업가계도(제노그램)
초기면담의 유형
생애진로주제
진로시간전망
실현불가능에 대한 상담전략
인지적 오류 유형
Glasser 현실치료, 현실주의 상담
의사결정 인지적 기법
Brayfield 직업정보의 기능
청소년 직업발달 영향요인
Jung 4단계 치료과정
진로상담 편견
직업지도 프로그램
2부 직업심리학
1장 Top 20
심리검사
스트레스
2장 Top 40
직무분석
Holland 인성이론
3장 Top 60
경력개발
타당도
통계개념
신뢰도
4장 Top 80
Super 진로발달이론
Ginzberg 진로발달이론
Dawis Lofquist 직업적응이론
동기부여이론
Roe, 욕구이론
특성요인 직업상담이론
5장 Top 90
직업전환
직업지도
인지적 정보처리 이론
Krumboltz 사회학습이론
Bandura 사회인지적 진로이론
Gottfredson, 직업포부발달 이론
직무평가
직무만족
가치중심적 진로접근
직업상담학 파트
강화이론
Tiedeman 진로발달이론
Erikson 심리사회적 발달단계별 위기
맥락주의
Tolbert 진로발달 영향요인
Levinson 발달이론, 인생주기
문항의 난이도
진로교육을 실시하기 위한 지도단계
생애직업(진로)발달
진로계획 수립도구
직업선택 내부요인과 외부요인
현장연구, 실험연구
객관적 검사, 투사적 검사
3부 직업정보론
1장 Top 20
직업정보
자격제도
2장 Top 40
한국표준산업분류
한국표준직업분류
3장 Top 60
한국직업사전
고용관련 용어
한국직업전망
4장 Top 80
구인구직 용어와 개념
직업능력개발훈련
워크넷 진로, 학과정보
워크넷 심리검사
고용안정사업
국민내일배움카드
워크넷 채용정보
한국고용직업분류
고용센터
직업정보찾기
직업선택결정모형
5장 Top 90
직무분석
고용보험
HRD-Net
고용동향분석
최저임금
구인구직 취업동향 자료
잡맵(Job Map)
경제활동인구조사
실업급여
국가직무능력표준(NCS)
적극적노동정책, 소극적 노동정책
훈련대상자 식비
노동시장정보
취업성공패키지
워크넷
고용창출
성비의 의미
평생학습계좌제
고용관련 통계
4부 노동시장론
1장 Top 20
임금의 제개념
2장 Top 40
노동시장의 수요와 공급
3장 Top 60
노사관계이론
4장 Top 80
노동시장
5장 Top 90
실업의 제개념
고용과 실업률
5부 노동관계법규
1장 Top 20
근로기준법
2장 Top 40
남녀고용평등법
근로자직업능력개발법
3장 Top 60
고용보험법
고용상 연령차별금지법
4장 Top 80
고용정책기본법
직업안정법
5장 Top 90
헌법상 노동법
채용절차 공정화
개인정보보호법
소멸시효
근로자퇴직급여보장법
파견근로자 보호법
단시간근로자 보호법
판권페이지

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