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직업상담사 2급 초단기 합격비법
직업상담사 2급 초단기 합격비법
  • 저자박정규 저
  • 출판사유페이퍼
  • 출판일2021-02-01
  • 등록일2021-12-06
보유 20, 대출 0, 예약 0, 누적대출 0, 누적예약 0

책소개

[직업상담사 1차 합격의 최고의 비법은 문제풀이]
최근까지 출제된 모든 노동시장론 문제를 철저하게 분석하여 출제되는 문제만 모았습니다. 500여개의 문제와 시험에 나오는 핵심내용만 담은 이 한권으로 노동시장론 1차는 완성됩니다.

[출제빈도순]
적중률 85%이상이 될 수 있도록 기존 출제된 노동시장론 문제를 빠짐없이 분석하였습니다. 더욱 효과적으로 사용할 수 있도록 맥락을 고려하여 출제빈도순으로 편찬하였습니다.

[이 책의 구성과 사용 방법]
첫째, 주제별로 문제수, 출제횟수, 매 시험 당 출제확률이 정리되어 있습니다. 또한 이 책에서는 출제확률을 기준으로 주제를 나열했습니다. 따라서 1번부터 차례로 익혀가는 것이 가장 효과적인 학습방법입니다.

둘째, 주제별 핵심내용을 정리했습니다. 핵심내용은 오직 출제되는 것만을 뽑아서 제공했습니다. 더 많은 정보 제공은 기억을 방해할 뿐입니다. 다만 너무 짧아서 이해하기 어려운 부분에 한하여 보충 설명을 추가했습니다. 모든 문장은 시험에 지문으로, 질문으로 사용된 것을 사용했습니다.

세째, 주제별로 중요한 오답을 제공하였습니다. 암기해야할 내용이 너무 많거나 상식적 내용이 무한히 반복되는 경우 오히려 오답에 집중하는 것이 더 효과적인 경우가 많습니다.

네째, 기출문제와 모범답안 그리고 해설을 제공했습니다. 해설에서는 꼭 필요한 부분을 반복하여 제공하므로써 문제만 풀어도 핵심내용을 기억할 수 있도록 했습니다.

[1차 공부 방법]
[무엇을 공부할 것인가? 만점 목표를 버리고 85점에 집중하자]
- 기출문제 풀이를 반복하는 것
직상 1차 문제는 늘 반복됩니다. 문제은행식이라고 발표하진 않았지만, 심지어 지문이나 질문문항 마저도 변경 없이 반복되기도 합니다. 기출문제에 집중하고 이 기출문제를 반복하는 것만으로도 85점이상을 확보할 수 있습니다. 남는 시간이 있다면 반복하는 것이 더 좋은 방법입니다.

[직업상담사 시험은 학문이 아니라 훈련이다. 객관식에 초점을 맞추자]
- 4개의 답지에서 선택할 수 있도록 차이를 구별하는 것

1차 시험과 2차 시험의 가장 큰 차이는 바로 4지선다형 객관식 시험인가, 서술형 시험인가입니다. 바로 여기에서 1차와 2차의 공부방법이 나누어집니다.
서술형이라면, 하나하나의 개념을 꼼꼼히 익히는 것이 중요하지만, 객관식이라면 4개의 답지에서 최적의 답안을 고르는 것이 가장 중요합니다. 서술형이라면 모든 내용을 다 외워야 하지만, 객관식이라면 4개의 답지에서 선택할 수 있도록 차이를 구별하는 것이 더 중요합니다.
즉, 2차 시험이 암기라면 1차 시험을 구별입니다.

[문제중심으로 공부하고, 본문내용은 문제 기억을 위한 보조로 활용하자]
- 가장 효과적인 방법은 문제풀이다

결국 직업상담사 1차는 정해진 문제를, 잘 구별할 수 있도록 훈련하는 것이라고 요약할 수 있습니다. 그럼 가장 좋은 훈련방법은 바로 문제에 집중하는 겁니다.
본문을 이해하고, 공부하는데 많은 시간을 들이지 말고 문제를 풀며 자연스럽게 본문을 기억하는 방법을 선택하는 겁니다. 즉 교재의 본문이 문제와 답지에서 만들어져야 합니다. 그래야 군더더기 없는 공부를 할 수 있습니다.

[오답 지문도 반복된다. 오답에 집중하라]
- 교재에서 제공한 오답에 집중하라

우리가 가장 흔하게 오해하는 것 중의 하나가 바로 오답의 중요성입니다. 직업상담사 시험은 문제와 선택지가 반복되는 시험이므로 경우에 따라서 오답에 집중하는 것이 더 효과적인 경우가 많습니다. 또 가장 가까운 답을 찾아야 하는 4지선다형의 특성상 반어법처럼 오답에 핵심적인 개념이 있는 경우가 많습니다.
이 오답의 중요성을 배려하여, 의미있는 중요 오답을 교재에 첨가하면 훨씬 효과적으로 공부할 수 있습니다.

이 책을 통해 가장 효율적인 방법으로 직업상담사의 관문을 통과하여 꿈에 한 걸음

목차

직업상담사 시험을 준비하는 방법
차례
1장. Top 20
임금의 제개념
임금체계, 연공급, 실무급, 직무급
임금형태, 성과급, 연봉제
최저임금제
보상적임금격차
효율임금정책
임금격차의 원인
임금결정이론
실질임금, 의중임금, 명목임금 인상분
임금의 구성
임금의 기능
부가급여
준고정노동비용
2장. Top 40
노동시장의 수요와 공급
노동수요의 특징
노동수요, 노동수요탄력성 결정요인
노동수요탄력성 의미와 계산
노동수요곡선
수요독점 노동시장
장기노동수요곡선
노동공급, 노동공급탄력성
소득효과 대체효과
여가소득 무차별곡선
노동의 수요와 공급
통근문제와 근로시간
한계비용, 한계생산, 한계생산물가치
3장. Top 60
노사관계 이론
노동조합 운영형태
노동조합의 형태
노동조합 임금효과
노동조합의 기능과 역할
노동조합 조직률
교섭이론
노사 교섭력과 전략
단체교섭의 유형
파업의 경제적 손실
노사관계 시스템 이론
노사관계 유형
근로자 경영참가
4장. Top 80
노동시장
내부노동시장
1차 노동시장, 2차 노동시장
분단노동시장
경쟁노동시장
노동의 이동
노동시장 개요
노동시장 유연성
우리나라 노동시장의 변화
인적자본론, 선별가설
노동시장 정책과 효과
5장. Top 90
실업의 제개념
실업의 종류
실망노동자 부가노동자 효과
필립스곡선
베버리지 곡선
실업정책
직업탐색이론
고용과 실업률
고용용어, 경제활동참가율, 실업률, 고용률
경제활동 참가율 영향요인
판권페이지

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