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직업상담사 2급 초단기 합격비법


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직업상담사 2급 초단기 합격비법

박정규 저 | 유페이퍼

출간일
2021-04-29
파일형태
PDF
용량
8 M
지원 기기
PC
대출현황
보유2, 대출0, 예약중0
콘텐츠 소개
목차
한줄서평

콘텐츠 소개

[출제빈도순]
'20년 1,2차통합 실기 96% 적중
'20년 3차 실기 93% 적중
'21년 1차 실기 86% 적중

[2차 시험에서 실패하는 이유는 그냥 열심히 하는 것]
직업상담사 1차 시험이 정답과 오답을 구별하는 것이라면, 2차 시험은 정답을 글로 표현하는 것입니다. 따라서 1차 시험에서는 4지 선다형이니 굳이 외우지 않고 내용만 이해해도 시험 대비가 가능했지만 서술형으로 적어야 하는 2차 시험에서는 고시처럼 공부하지 않으면 합격하기 힘든 구조입니다. 그러다 보니 한 차례 이상 응시하는 2차 시험의 합격률은 30%대 초반입니다.
직업상담사 2차 시험은 1차와는 다르게 논술형, 서술형 시험입니다. 직업상담학, 직업심리학, 직업정보론, 노동시장론의 4과목에서 통상적으로 18개 정도의 문제가 나옵니다. 상담에 관한 주제, 수많은 심리학자와 심리학 학설에 관한 주제, 직업정보, 산업정보, 자격증정보, 그리고 노동과 임금에 관한 주제 등등 광범위한 내용을 다루다보니 보통 900페이지 정도의 분량이 되어 버립니다.

[게임의 규칙을 알아야 합격 전략이 나온다]
그 어떤 사람도 900페이지를 암기해서 논술할 수는 없습니다. 그 어떤 사람도 이 많은 주제를 기억할 수는 없습니다.

[전략 1 : 핵심 기출 100제와 안전 합격을 위한 37제]
당연한 이야기지만 만점을 받아도 더 좋아지는 건 없습니다. 따라서 첫 번째 직업상담사 시험의 성공 전략은 100점을 목표로 공부하지 않는 겁니다. 만점을 목표로 900페이지를 공부하지 않는 것이 바로 첫 번째 합격 비법입니다. 직업상담사 논술시험은 60점 이상을 획득하면 합격입니다. 그간 나온 모든 문제를 철저하게 분석했습니다. 어느 정도는 문제은행식으로 재출제되는 문제가 많습니다. 출제 빈도가 높고 배점 비율이 높은 문제를 선별하여 필수 문제 100개와 안전합격 37제를 엄선하였습니다. 137개의 문제만으로 최소 85% 이상의 적중이 확인되었습니다.

[전략 2 : 3가지 암기 솔루션과 키워드]
900페이지를 130여개의 문제로 압축했지만 실제로 130여개의 서술형을 암기하는 것도 쉬운 일은 아닙니다. 각 주제에 대해 쉽게 기억할 수 있도록 키워드와, 암기팁을 제공했습니다. 문제에 딱 맞게 제공한 이해형, 분할정복형, 암기팀사용형 솔루션과 함께 반복해서 공부하면 분명히 좋은 결과를 얻을 수 있을 겁니다.

[전략 3 : 논술형 사법시험이 아니다 키워드 중심으로 적어라]
직업상담사 2차 시험 답안은 핵심 키워드 중심으로 적어야 합니다. 어렵게 설명하려 하지 말고 짧게 설명하고 키워드가 빠지지 않도록 적어야 합니다. 모범답안은 암기하기 쉽게 최대한 짧게 정리하고, 출제되지 않는 내용은 과감히 삭제했습니다.

이 책을 통해 가장 효율적인 방법으로 직업상담사의 관문을 통과하여 여러분의 꿈에 한 걸음 나아가기를 기원합니다.

목차

직업상담사 실기시험을 준비하는 방법
차례
1부 핵심기출문제 100제
1장 Top 10
실업률,경제활동참가율,고용율,실업자수
내부, 이중노동시장, 인적자본론
Holland의 인성이론
직업분류 일반원칙 포괄적인업무 분류원칙
준거타당도 의미와 종류
객관적검사, 투사적검사 장단점
REBT상담 ABCDE 이론
신뢰도 추정방법
한국표준직업분류 직업의 요건
구성타당도 분석방법
2장 Top 20
신뢰도와 측정오차
3가지 규준
한계생산성
노동수요, 공급, 노동수요탄력성 영향요인
Butcher 집단상담 3단계
체계적 둔감화
집단상담의 장단점
실업의 유형
Bordin 정신역동적상담 과정과 기법
소득효과, 대체효과
3장 Top 30
행동주의 상담기법
Bordin, 직업문제의 원인
노동수요탄력성 계산
진로성숙도 검사(CMI)
생애진로사정(LCA) 구조
임금의 하방경직성
한국직업사전 부가직업정보
내담자 행동이해 기법
규준참조검사, 준거참조검사
내담자중심상담 상담자태도
4장 Top 40
Brayfield, 직업정보 기능
보상적 임금격차
Williamson 검사해석 상담기법
심리검사 윤리적 고려사항
확률표집방법
검사선정 고려사항
한국표준산업 산업분류 기준
최저임금제
형태주의(게슈탈트) 상담기법
5장 Top 50
직업적응방식
한국표준직업분류 직능수준
부가급여
직무분석, 최초분석법
흥미사정기법
Strong 직업흥미검사 척도
기혼여성 경제활동 결정요인
성능검사, 성향검사
Williamson 변별진단 문제유형
Super 발달적 직업상담 6단계
산업분류 : 산업, 산업활동
6장 Top 60
Beck의 인지적오류
다면적인성검사(MMPI)
Krumboltz 사회학습이론, 진로선택 요인
자기보고식 가치사정법
비합리적 신념 뿌리 당위성 3가지
심리검사 척도유형
초기상담 구조화의 내용
임금격차 발생원인
Tolbert 집단상담 활동유형
실존주의 인간의 궁극적 관심사
7장 Top 70
Super의 직업발달 5단계
Gottfredson 직업포부 발달단계
직무스트레스 조절변인
Ginzberg 현실기의 하위단계
수집자료 분포오류 해결방법
정신분석적상담 방어기제
Williamson 특성요인이론, 인간본성 기본가정
직무분석 자료의 용도
내담자이해 질적측정도구
포괄적직업상담 단계
8장 Top 80
직업상담 단계
결정적사건법의 단점
기본 상담 기술
상담의 목표
심리검사 문항제작
직업정보 부문별 기능
범위, 분산, 표준편차
Dawis, Lofquist 직업적응 검사도구
노사관계 시스템이론, 3주체 3여건
Cottle 원형검사 시간전망개입
9장 Top 90
내담자중심상담 특성요인상담 비교
Adler의 개인주의 상담목표
박탈이론, 고용상태 잠재효과
내담자 침묵 발생원인
일반직업적성검사(GATB) 직업적성 측정내용
적정임금 상승률
Super 발달적직업상담, 진단을 위한 평가유형
한국표준산업분류 통계단위 산업결정 방법
Z점수
의사교류분석 자아상태
10장 Top 100
흥미사정의 목적
공공직업정보, 민간직업정보
교류분석 상담의 제한점
속도검사, 역량검사
Rogers 인간중심상담 인간에 대한 철학적 가정
Patterson 인간중심상담 직업정보활용 원리
전이(Transference)
검사에 영향을 미치는 개인요인
미시적 직업정보, 거시적 직업정보
경제적 조합주의
2부 안전 합격 추가 37제
1장 Add 10
형태주의 상담의 목표
교류분석, 생활각본을 구성하는 4가지 생활자세
겔라트의 직업의사결정 단계
강화효과, 기대효과, 코칭효과
집단상담의 형태
대화를 가로막는 상담자의 반응
Williamson 특성-요인 직업상담 과정
Roe 수직차원 6단계
정신분석상담, 불안의 3유형
행동주의상담 노출치료법
2장 Add 20
낮은 사직률 장단점
교류분석 생활분석 유형
난이도, 변별도, 오답능률도
진로개발평가 검사방법
Crites 흥미적성 문제유형 3변인
직무분석 구조적면접법 비구조적면접법
입직, 입직률
고임금경제 고용효과
한국표준산업분류 통계단위
행동주의 상담의 기본 가정
3장 Add 30
초기면담 언어적, 비언어적행동
진로시간전망 용도
사이버상담의 필요성
인지적명확성 부족 내담자 유형
직무스트레스 행동결과
직무기술서 내용
사회인지이론(SCCT) 영역모델
부정적인 검사결과 통보방법
자발적 실직자의 비합리적 신념
측정의 표준오차(SEM)
4장 Add 37
MBTI 4가지 양극차원 선호부분
인간중심치료상담 완전히 기능하는 사람
채점자(평정자)로 인한 오차
목적에 따른 직업능력개발훈련 방법
직무분석 설문지 평가준거
가치사정의 용도
발달규준의 종류
판권페이지

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